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镇巴县运用“一二三”工作法扎实做好非公有制经济代表人士综合评价工作
文章来源: 梁 飞       发布时间: 2017-03-23       
      一是健全一套工作机制。坚持县委领导,统战部牵头协调,有关方面各负其责的工作原则,建立了综合评价联席会议制度,形成了统战部主抓,工商联具体负责实施,组织部、法院等14家单位参与的各自评价、分工负责的工作运行机制,凝聚工作合力,共同推动综合评价工作开展。二是落实两个工作责任。根据评价工作要求,夯实开展综合评价工作责任。在人大、政协、工商联换届中对非公有制经济代表人士政治安排上,坚持凡进必评原则,严格依照评价程序和质量标准,扎实认真做好对非公有制经济代表人士综合评价。印发了《关于加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作的通知》文件,明确了开展综合评价工作的相关要求和责任。同时,召开了由参与评价的单位、部分非公经济代表人士参加的全县非公有制经济代表人士综合评价工作会议,明确工作任务,夯实参与评价单位的工作责任。三是强化三项工作保障。强化工作指导,在工作推进中,县委统战部、工商联及时跟踪进度,适时督导检查,指导综合评价业务开展。强化工作要求,各参与评价单位紧扣时间节点,保质保量的完成综合评价工作任务;由县委统战部牵头,县工商联指定专人负责管理综合评价软件,建立严格的保密制度,防止评价对象的各种信息外传;同时,健全档案资料,完善评价对象的各项资料,做到原始资料建档留存、电子资料及时更新。强化结果运用,在人大、政协及工商联换届对非公有制经济代表人士使用上,县委严格把关,坚持凡进必评原则,切实利用好评价结果,没有经过综合评价的一律不提名不使用,人选坚持在AB评中选拔推荐,发挥综合评价的导向作用。
     (镇巴县委统战部  

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